员工持股计划浮盈 苏州罗普斯金继续深耕铝型材

　员工持股计划的推进，为苏州罗普斯金铝业股份有限公司（以下简称“罗普斯金”，002333.SZ）不断延伸自己的产业链助力。

　　日前，罗普斯金发布《关于第一期员工持股计划出售完毕暨计划终止的公告》，至此公司第一期员工持股计划终止。

　　数据显示，截至9月22日收盘，罗普斯金报收15.23元/股，若以9月22日收盘价计算，上市公司第一期员工持股计划整体浮盈将近6成，参与持股计划的员工获益不少。

　　罗普斯金于2010年上市，公司主营铝合金门窗建筑型材，自上市以来不断延伸自己的产业链。今年半年报显示，公司报告期内实现铝工业型材销量同比增长46%，收入较去年同期增长79.72%，增长主要来自于汽车、电子行业产品。

　　10月12日上午，罗普斯金董秘施健在接受《中国经营报》记者采访时表示，控股股东股份转让不确定性较大。其同时表示，上市公司现阶段还会在铝型材领域继续深耕。

　　而罗普斯金董秘办相关人士则表示，公司铝工业型材目前规模比较小，相应项目目前产能并没有全部释放，整体的产能产量都比较小，但整个铝工业型材市场潜力是非常大的，“铝工业型材肯定是公司重点抓的一块。”

　　拓展产业链

　　罗普斯金二十多年来一直以生产销售中高端门窗、幕墙类建筑铝型材为主业。公司自上市之后，通过购买新装备完善产业链、生产技术革新、加强产品研发等手段，已从原有业务主要在建筑领域，现扩展至多个不同领域。

　　产业链延伸已初见成效。目前，罗普斯金非建筑类铝型材销量已占公司总销量的30%，主要覆盖的领域有乘用车及新能源电动客车类产品、3C电子消费类产品、健身休闲器材类产品、医疗器械类产品等不同行业。

　　不过，罗普斯金的主营业务仍然面临着一定的挑战。公司方面此前就曾坦承，受宏观经济周期性波动及国家出台新政策，特别是各地对房地产行业的进一步调控，可能在一定程度上会导致公司所处行业市场需求的疲软，进而影响公司业绩增长；行业竞争加剧，未来预计有更多的上游电解铝企业进入铝型材加工领域，公司会面临更多的竞争者；此外，同行之间的产品同质化趋势越来越明显，产品的利润水平有可能会进一步降低。

　　在上述行业背景下，罗普斯金上市以来的业绩表现并不算出色。记者梳理罗普斯金历年来财务数据发现，公司2010年上市时营业收入为9.64亿元，到2016年时，营业收入为9.77亿元；另一方面，公司归属净利润上市当年为6623万元，到2016年时这一数据达到1.41亿元，增幅远高于同期营业收入增幅。不过，需要指出的是，公司归属净利润在2014年时仍只有5371万元，2015年，由于确认部分老厂区搬迁补偿收入，公司实现净利润总额2.06亿元，较上年同期增长283.81%。2016年的净利润总额同样得益于确认部分老厂区搬迁补偿收入。

　　生意社铝锭分析师叶建军在接受记者采访时表示，铝材的原材料电解铝受供给侧减产能、采暖季限产以及规范自备电厂等外部因素影响，加之原材料价格上扬明显，预计较大概率将在16000元/吨大关震荡。记者注意到，这一数字较2015年11月份的阶段性低点仍高出不少，铝价上涨，对罗普斯金部分产品销售单价上涨也是利好，但这是否会使得行业竞争更加激烈？上述董秘办人士否认了行业竞争环境不佳的说法，表示整个铝工业型材市场潜力是非常大的。“目前在公司几大业务中，公司比较重视铝工业型材，而且目前铝工业型材整体的状态还是可以的。”

　　施健介绍称，公司将紧紧围绕现有资源优势，持续推动产品创新和技术升级，不断优化产品结构和产业布局。

　　加码员工持股计划

　　在拓展铝型材产业链的同时，罗普斯金还通过员工持股计划与员工共享发展成果。

　　资料显示，罗普斯金于2015年8月3日召开2015年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司第一期员工持股计划》的相关议案。截至2016年5月3日公司通过员工持股计划专户“英大证券罗普斯金1号集合资产管理计划”以二级市场购买方式累计买入罗普斯金股票966.80万股，占公司总股本的3.85%，成交均价19.17元/股，成交总额1.85亿元，至此公司员工持股计划完成了公司股票的购买，并按照相关规定对购买的公司股票予以锁定，锁定期为一年。

　　2016年5月27日，公司实施了2015年度利润分配方案（向全体股东每10股派2.00元人民币现金,同时以资本公积金向全体股东每10股转增10股），转增后员工持股计划持有公司股份数量增至1933.61万股，占公司总股本的比例仍为3.85%。

　　2017年5月3日，公司员工持股计划所持股份到期解锁，解锁后因支付优先级份额利息，公司员工持股计划卖出部分股份，剩余持有公司股份数量为1825.96万股，占公司总股本的比例为3.63%。

　　经公司2017年6月19日召开的第四届董事会第三次（临时）会议审议通过及员工持股计划持有人所持2/3以上份额同意，公司将第一期员工持股计划存续期延长一年。

　　不过，2017年7月26日，罗普斯金收到英大证券有限责任公司资产管理业务部《关于英大证券罗普斯金1号集合资产管理计划到期不予延期的提示函》，公司员工持股计划“英大证券罗普斯金1号集合资产管理计划”不符合《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》的展期条件，将在2017年11月3日到期后予以清盘并终止。

　　在此背景下，考虑到员工持股计划在公司第三季度报告披露窗口期内不可交易，截至本公告日，公司员工持股计划专户“英大证券罗普斯金1号集合资产管理计划”所持1825.96万股公司股票已通过二级市场全部出售完毕，至此公司第一期员工持股计划终止。

　　值得一提的是，此前施健在回复公司高管是否考虑增持时表示，在适当的时机，公司不排除再推出第二期员工持股计划。

　　罗普斯金高管是否考虑增持尚不确定，不过，公司控股股东曾拟转让股份。资料显示，罗普斯金是一家中外合资企业，控股股东为罗普斯金控股有限公司，持有上市公司65.46%的股份。公司控股股东于今年2月筹划了股权转让事宜，后在3月便终止了该事项。在罗普斯金目前的经营状况下，控股股东的动作受到市场关注。（黄波）