以金川为例浅论企业文化与思想政治工作之关系

企业文化与思想政治工作虽然分属经济文化和政治文化两个不同领域，但都以人为出发点，通过正确的舆论引导员工价值观念，用优秀文化整合员工行为规范，达到教育人、培养人，促进人的全面发展的基本目标。二者有着相互包容、相互促进的辩证关系。企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。企业文化是长期思想政治工作的成果体现，是在长期的思想教育、政策引导中形成的精神文化。企业文化建设必须加强思想政治工作，思想政治工作可以全面推进企业文化宣贯工作。
从二者的定义看，企业文化作为全体员工认同和共有的企业核心价值观，既是一种促进员工奋发向上的人文环境，又是一种确保企业发展壮大的良性氛围。尽管企业文化属经济文化，思想政治工作属政治文化，但是二者都是以人为中心，都是通过用正确的舆论引导员工价值观念，用优秀的文化整合员工行为规范达到教育人、培养人，促进人的全面发展的目标。二者有着相互包容，相互促进的辩证关系。
金川集团公司企业文化和高质量发展战略体系是经过多次整合梳理，历久弥新，最终形成了一个完整体系，并且每一次的整合与提出都带有该历史阶段政治、经济的印记。20世纪60年代初，老一代创业者，为甩掉我国缺镍的帽子，响应国家号召，在隔壁荒滩，背冰化雪，住帐篷，吃草根，为国家的镍都建设作出了重大贡献，在此历史条件下形成的“艰苦创业，科学求实；锐意创新，团结进取”的企业精神，正是老一代创业者的真实写照，成为金川人宝贵的精神财富，影响了几代金川人。进入21世纪，随着企业的发展变化和国际国内市场环境的变化，为适应新的战略要求，公司又提出了“艰苦奋斗，敢争第一”的企业精神。2008年以来，集团公司提出了“建设千亿企业，打造百年金川，实施跨国经营”的战略目标，原来的精神文化、企业标识已经不能适应企业的战略要求，必须对其进行整合梳理，“艰苦奋斗，勇于超越”的企业精神既继承了金川人的艰苦奋斗的优良传统，又体现了在新的征程中，金川人不满足、不退缩的昂扬斗志。2018年，在改革开放40周年之际，公司以建成世界一流企业为使命，提出了“艰苦奋斗、务实奋进”的企业精神，开启了高质量发展的新征程。从一次次的修订中可以看出，作为来源于实践的企业文化是具有凝聚力、生命力的，是在扬弃中不断发展和完善的。它始终反映着社会、经济、文化特性，反映着国家、民族的文明与进步的程度，是思想政治工作的成果体现。
精神文化的产生和形成必须依赖于实践。企业生产经营的实践活动是其产生形成的源泉。一种自然意识的最终形成，需要经过长期的精心培育。这里的思想政治工作有着极其重要的作用，思想政治工作倡导什么、反对什么，对于员工以及整个企业都是举足轻重的。今年，金川迎来建厂60周年，60年来，金川始终把坚持党的领导，全心全意依靠职工办企业作为思想政治工作的基本出发点，把建成有目标、有格局、有情怀、有能力的世界一流企业作为最终目标，用中华民族的传统美德和我国工人阶级的优良传统教育职工，用先进思想引领职工，用榜样示范带动职工，在长期的潜移默化中形成了“金川精神”，并成为集团公司高质量发展的动力源泉。
企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。
第一，要不断强化“生命线”意识，坚持思想政治工作的一贯性，长期性。人是生产力的第一要素，而人的思想始终处在变化中，总是处在“加工”状态，一方面这种“加工”决非短期行为所能包揽，必须依赖于长期而细致的思想政治工作，要牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”思想。第二，对企业职工思想的“加工”，还要依赖良好的养料补给，必须从外部进行灌输，否则就会造成普遍的“营养不良”，损害思想“免疫系统”功能，这样就势必会导致企业文化建设失去方向，陷入迷津。第三，要遵循思想政治工作的自身规律，健全思想政治工作的网络，增强思想政治工作的科学性。
综上所述，企业文化是思想政治工作的成果体现，思想政治工作为企业文化的形成奠定了思想基础。同时，企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业生产经营的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业首先在于搞活人，因此，企业文化的宣贯，就必须突出思想政治工作的针对性，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。同样只有把企业文化的宣贯作为思想政治工作的任务和职责，思想政治工作才具有针对性和实效性。可见在新的企业文化宣贯中，思想政治工作将面临重要任务。
公司在发布实施的企业文化大纲及高质量发展战略体系，是集团公司站在建设新金川的起点上，提出的新的方向、思路、举措和阶段性目标。如何使文化体系和高质量发展战略体系被广大员工所认同和接受，真正实现聚金汇川，利民兴邦，打造金川命运共同体的宏伟目标，还需要做长期的、艰苦细致的工作，因此，思想政治工作者肩负着重要职责，必须要将企业文化宣贯纳入日常思想政治工作的范畴，统一安排，统一部署。(全球金属网 OMETAL.COM) 【点击此处】或扫描下面二维码即可用微信接收各种行情报价啦！