紫金矿业：陈景河看望新入职职工 为“创新”注入新内涵

8月4日，紫金矿业集团董事长、党委书记陈景河前往新入职职工集训基地，看望在这里接受教育的“新鲜血液”，并以“创新”为主线，生动地介绍了紫金的发展史。他指出，敢于在发展中不断否定过去取得的成功经验，是紫金矿业得以保持活力、永续发展的动力所在，创新已经成为紫金矿业发展的核心竞争力。

陈景河阐释了公司的创新理念，指出，“创新是普遍科学原理与客观实际的良好结合，最适合的就是最好的创新，创新就是不断否定自我的过程”是紫金矿业独特的创新理论，是在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论中汲取养分，并经实践反复印证，总结出的重要成果。重视创新，通过管理创新带来巨大生产力，通过工程建设方案和设计创新带来可观创收，是我们取得跨越发展的基本经验之一。在新一轮大发展中，我们仍然要坚定“能力自信”，坚持以创新带动发展。在其中，技术部门应作为创新的主力军。

陈景河强调，开展创新工作，科学研究和充分论证是基本前提，遵守制度、依法合规是前置条件。“点对点之间，直线最近就是创新”。他鼓励新员工们要立足于“实”，结合岗位实际，少摆 “花架子”、多练“真功夫”，扎扎实实地做有益于解决问题的创新。他说，创新不仅仅要扬长“避”短、更要“补”短。要在企业发展决策中，认清利害关系，趋利避害，确保企业行稳致远。同时，更要有“补短”的进取思维，充分认识到自身不足，创造条件“补短”，甚至化“短”为“长”，形成人无我有、人有我优、人优我特的竞争优势。

陈景河向新员工们分享了个人成长心得。他说，一要学会坚守。人的一生，会面临许多抉择，有时候不随大流、逆向流动未尝不是一个好的选择，这需要有明确的人生目标，始终不渝坚守理想，经得起挫折磨难，让困难成为一个人成长过程中的“砺剑石”，迎难而上，直至实现理想；二要学会做人。工作生活中，要讲诚信、尽责尽职、团结协作、善待他人，要对社会和他人常怀宽厚感恩之心，要不怕吃亏，不怕吃亏是成功的重要条件，爱占小便宜的“聪明人”从来走不远。三要学会学习。不断的学习是提升履职能力的必由之路，不能因为拥有高学历、来自名校就放弃学习，要虚心向书本学、向同事学、向他人学，通过学习适应新岗位；四要学会奋斗。要踏实勤勉，恪守职业道德，维护公司利益，要不断培育自己的创新思维、锻炼自己的创新能力和创造能力，从而提升自我价值，最终促使个人价值得到体现。

当天下午，紫金矿业集团还举办了新员工入职培训结业典礼及新员工文艺汇演。出席的领导还有林红英等。

据了解，加盟紫金矿业集团的本批次新员工共计191人。其中，硕士生58人，本科生133人，主要来自全国各类高校，另有10人来自海外高校，专业以采选冶、机电类居多，兼顾财务、外语、综合类专业。(全球金属网 OMETAL.COM) (您想天天免费看到如此海量的金属资讯吗？1、点击此处将全球金属网设为您的上网首页 2、点击此处将全球金属网添加到您的收藏夹内。)