长城铝业:精准管理 连续增效

1月21日，从中铝资产经营管理有限公司（以下简称“中铝资产”）2019年工作会议上传来喜讯，中国长城铝业有限公司（以下简称“长城铝业”）因聚焦精准管理，经营业绩持续提升，荣获中铝资产2018年度“总经理特别奖”。
2018年，长城铝业接续2017年全面盈利的良好势头，再接再厉，通过精准管理，坚持问题导向，狠抓闭环销耗，聚焦高质量发展，员工收入显著提高，实现了“123520”目标，超额完成了全年奋斗目标，企业经营由良性循环转入高质量发展快车道。
精管理提动力
“新时代对中铝集团改革提出了新要求，郑州企业要采取一企一策，发挥优势，激活增值，做大长城铝业。”2018年4月份，时任中铝集团党组副书记、总经理，中铝股份董事长余德辉在中铝郑州企业调研时要求。
2018年，长城铝业各单位紧扣“一企一策”，进一步提升干事创业的积极性和能动性，生产经营持续稳步发展。其中，水泥厂加强环保工作，狠抓销售增利，成功进入郑州市西四环高架桥、地铁十号线等重点工程水泥供应商行列，同比增加利润400余万元；职业技术学院紧紧依托“中铝大学河南分校”品牌，增创培训业务量，同比增利近100万元，顺利通过了“河南省职业教育特色院校”验收；检测公司努力打通区域壁垒，首次中标政府环保采购项目，新增集团外客户36家，利润同比增长49%；银建公司取得鸿盛新城周转房对外销售“零”的突破，实现销售增利；长城饭店入围郑州市政机关会议定点接待单位，成为世界“金钥匙”组织中国区会员。
长城铝业以建章立制为抓手，制订了客户信用管理、全面风险管理、承包商管理、风险岗位人员交流轮换等一批工作制度，完成了人力资源新系统上线；创新采用“动态调整”预算管理模式，持续改进提高经济活动分析质量，实施旬例会亮灯督办考核，有力地推动了生产经营目标的完成。
长城铝业持续优化分配激励机制，通过人才选用育留，使一批年轻干部走上了中基层管理岗位，增强了队伍活力；实施了“五级工程师、五级技师、导师带徒、企业年金”等一系列措施，培育形成了“尊重人才、尊重业绩、尊重创造”的价值导向，促进各级技术人员、技术工人立足岗位，创造价值，作出贡献。
拓市场强竞争
“管理是企业创效的根源，市场是企业生存的根本。我们必须紧盯全年目标，持续加大市场开拓，逐步提高市场竞争力。”长城铝业党委副书记、总经理王小平在中铝郑州企业2018年年中工作会议上要求。
2018年，长城铝业以内部市场为依托，以狠抓外部市场开拓为抓手，紧盯市场，内外并举争取订单，不断提升服务质量，增强“造血”能力，逐步摆脱了对主业的过度依赖，市场生存能力有了显著提升，实现了盈利能力的大幅提升。
截至2018年底，长城铝业对中铝矿业的依存度降到了15%，在中铝集团内部市场结算金额同比增长19.5%。长城铝业生产的防尘网、热电偶等产品被列入“总对总”交易目录，板框压滤机、压力容器等产品在集团内部市场逐步站稳脚跟。长城铝业还获得了中铝资产授权总揽集团絮凝剂统供业务。
在外部市场开发方面，长城铝业所属的银建公司化解银树湾项目纠纷取得突破，完成高层住宅地下储物间分割378间并顺利销售；文化产业公司承办了省市两级“中原文化大舞台”演出活动；长信郑州分公司拓展了湖南、宁夏地区两个电厂的机组检修业务；新闻中心与河南有线深化合作，新签5项电视信号进入协议；营销中心与新疆能源集团进行深度合作，为长城铝业未来战略资源获取打下了坚实基础。
同时，长城铝业不畏困难、排除干扰、深挖线索、灵活施策、盘活资产，收回大量历史欠款，解决了一批久拖不决的历史遗留难题。
高质量促转型
习近平总书记强调：“摆脱亏损难，持续增盈难，转型升级更难。”2018年，长城铝业面临困难和挑战，深入贯彻葛红林董事长“状态再好、节奏再快、力度再大、办法再多”的要求，聚焦高质量发展，开创了企业转型的新天地。
长城铝业高度重视科技管理，不断加大创新力度，努力打造自主品牌，获得4项专利授权和9项软件著作权，为企业高质量发展注入新动力，科技创新工作在中铝集团层面作了经验交流。其中，长兴公司的“中铝长兴”商标在国家工商总局完成注册；装备公司顺利通过了“高新技术企业”认定；众鑫公司研发出适用于进口矿的絮凝剂等四个新产品；长城信息氧化铝生产优化模型在部分企业得到应用。
长城铝业狠抓转型发展不放松，紧盯目标，积极争取，与上街区政府建立了定期工作协调推进机制，取得税收奖补、土地出让金返补等优惠政策落地。经过艰苦细致的工作，2018年6月21日，长城铝业与上街区政府签署园区合作协议，为打造郑州西部最大产业转型示范园区开创了先机。通过深入考察及方案比选，2018年11月15日，长城铝业与华润置地签订了《战略合作协议》，标志着郑州长城智能产业园区建设取得阶段性突破。
2018年，涉及16325户职工切身利益的“三供一业”正式协议完成签订。长城铝业众志成城、千方百计，圆满完成了“三供一业”暖气改造的平稳移交。面对供暖改造工期紧、任务重、难度大等困难，长城铝业园区办、企业管理部、众鑫公司、工程公司、装备公司、新闻中心等有关部门和单位的干部员工，勇挑重担，迎难而上，做了大量艰苦细致的工作，调动各种资源，攻坚克难、昼夜奋战，提前10天完成改造任务，保证了家属区冬季正常供暖。期间长城铝业机关的干部员工放弃节假日休息，积极开展项目进度督导，与合作方多次艰苦谈判，成功压减供水一次网改造费用3000余万元，在20个工作日内完成了供电、供水和物业资产及管理职能移交工作。最终，实现了提前2天供暖，受到广大职工和合作方的好评。
奋斗锤炼韶华，实干成就事业。2019年，长城铝业将深入贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，认真落实中铝集团和中铝资产各项工作部署，以“四更一好”的工作状态，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，坚定不移地推进“主业做精，长城做强，打造两个园区”战略，坚定信心，抢抓机遇，克难攻坚，创新求强，全面完成年度目标，奋力开启长城铝业振兴发展新局面。(全球金属网 OMETAL.COM) 【点击此处】或扫描下面二维码即可用微信接收各种行情报价啦！